青年人才是国家战略力量的重要组成部分，博士后研究人员已成为推动高质量发展和实现高水平科技自立自强的重要力量。为加强师资队伍建设，北京中医药大学设立师资博士后岗位，将博士后培养与师资储备有机结合，旨在选拔和培育具备学术潜质与教学能力的优秀青年人才。2026年度师资博士后招聘工作正式启动，诚邀海内外优秀青年学者加盟！

一、学校简介

北京中医药大学成立于1956年，是国务院批准首批设立的高等中医药院校。学校始终坚持立德树人，已成为国家中医药高层次创新型人才培养的重要基地、中医药教育改革示范高地、中医药科研创新平台、重大疑难疾病防治中心、传统文化传承弘扬窗口以及国际交流合作枢纽。

学校拥有中医学、中药学、中西医结合3个博士后科研流动站，是全国中医药院校中最早设立博士学位点和博士后科研流动站的高校之一。

学校于1996年入选国家“211工程”重点建设大学；2011年入选国家“985工程优势学科创新平台”建设高校；2017年、2022年连续入选国家“双一流”建设高校，中医学、中西医结合、中药学3个学科连续入选国家“双一流”建设学科；2020年，荣获“全国文明校园”。

学校有中国工程院院士3人，国医大师8人，并拥有一支以国内外著名专家学者和优秀中青年教师组成的老中青相结合的师资队伍。

学校现有一级学科国家重点学科2个，涵盖二级学科国家重点学科15个，国家中医药管理局重点学科48个，国家中医药管理局高水平中医药重点学科25个，一级学科北京市重点学科2个，二级学科北京市重点学科8个，北京市高精尖学科2个。

学校现有省部级以上科研基地52个，包括国家国际科技合作基地、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、教育部医药基础研究创新中心、教育部国际合作联合实验室、高等学校学科创新引智基地、国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新中心、国家中医药管理局重点研究室、北京市重点实验室、北京市国际科技合作基地、北京市新型研发中心、北京市哲学科学研究基地等科研平台。

二、招聘岗位

2026年师资博士后招聘岗位涵盖中医学、中药学、中西医结合等相关学科方向，具体岗位信息及要求请登录北京中医药大学招聘网（https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html）查看。本岗位采取滚动招聘方式，视申请情况分批组织考核。岗位信息动态更新，如相应岗位已招聘到合适人选，将不再继续招聘。第一批简历接收截止时间为2025年10月30日。有意申请者请尽早提交应聘申请。招聘各阶段具体安排将通过邮件、短信或电话通知，请应聘者确保联系方式准确畅通。未进入后续环节者不再另行通知。

三、薪酬待遇与发展支持

1. 薪酬保障

师资博士后年薪45万元/年（以2年工作期限出站并考核合格为准）。创新工作显著者，可按规定享受学校额外奖励，并可叠加获批的上级资助。具体以合同约定为准。

2. 科研支持

学校提供博士后科研启动经费，支持申报国家及省部级人才计划与科研基金项目。

3. 职业发展

在站期间可按规定申请专业技术职务评审。

学校构建“博士后—优秀青年人才—高层次领军人才”贯通式发展路径。完成合同任务、出站考核合格及以上者，经体检、校内公示等程序后，可留校任教。其中符合国家相关政策者，纳入事业编制并协助办理北京户口。

4. 生活保障

提供良乡校区博士后公寓，生活便利。

学校组织学术交流与文化活动，营造良好工作与生活环境。

四、申请条件

1．政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。外籍人员应遵守中国的公序良俗和教师职业道德，尊重中华民族传统和风俗习惯，坚持“一个中国”原则。

2．热爱中医药事业，热爱高校工作，遵守宪法和法律，遵循学术道德和学术规范，品德优良，无犯罪记录，无学术不端记录。

3．身心健康，具备胜任岗位要求的身体条件与心理素质。

4．获得博士学位一般不超过3年。高等教育各阶段均需取得相应学历学位。

5．属非定向就业博士毕业生或无人事（劳动）关系人员。

6．近三年以第一负责人身份取得标志性学术成果，具备良好的教学能力和潜力，具有优秀的科研创新能力、发展潜力、团队合作意识和独立开展科学研究的能力。

7．年龄原则上不超过35周岁，符合国家及学校博士后进站有关规定。

8．符合所申报岗位的相关要求，符合《事业单位人事管理回避规定》中相关回避要求。

五、招聘程序

1．接收简历 

2．资格审查

3．考试考核

4．学校审定

5．考察、体检

6．公示

7．办理入站手续

六、应聘方式

应聘者登录北京中医药大学招聘网（https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html）注册填报，认真阅读招聘网公告中发布的《应聘须知》后，填写简历并上传附件材料后应聘相应岗位。每人限报2个岗位（含师资博士后及其他同期招聘的教师岗、非教师岗）。

接收简历期间只接收招聘网的线上应聘申请，所提交的应聘申请信息及材料须真实、准确、完整、有效。原则上简历信息填写不全者、附件材料上传不全者不予审核通过。

七、其他说明

1．如遇国家、上级单位和学校相关规定、政策发生调整，且与本次招聘要求不符的，按最新规定、政策执行。

2．资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，学校将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。

3．应聘者须保证所提交信息与材料的真实性、准确性、完整性。一经发现弄虚作假，学校有权取消其应聘或录用资格；已进站者，作退站处理，并保留追究相关责任的权利。

4．拟聘人员应在规定时间内完成进站手续，逾期视为自动放弃。如有原单位离职或脱密要求，须提前与学校沟通并妥善处理。

八、联系方式

岗位咨询：请联系各设岗单位联系人

政策咨询：博士后管理办公室 王老师

电话：010-53911046

技术支持（招聘系统使用问题）：李工

电话：15503020738

邮箱：likt@hjsoft.com.cn

 

欢迎优秀青年学者踊跃申报！