档案科业务职能

一、人事档案管理

　　1.做好干部人事档案工作的调查研究，制定学校人事档案工作规章制度，并负责组织实施，做好日常档案工作的业务建设；

　　2.负责保管全校教职工及离退休职工的人事档案，做好人事档案的安全、保密和保护工作；

　　3.负责全校教职工人事档案材料的收集、鉴别、整理、编号、编制目录、装订、排列等归档立卷工作；

　　4.负责接待校内、外有关人员查阅教职工人事档案工作；

　　5.负责调入、调出人员人事档案的接收、审核、归存和转递工作；

　　6.负责人事档案信息库的建设及更新与维护工作；

　　7.负责对各有关部门人事档案归档工作进行业务指导；

　　8.负责三个附属医院人事档案的业务指导、监督工作；

　　9.负责人事档案管理情况的检查和统计工作。

二、人才交流中心的管理

　　1.负责制定并实施学校内人才交流管理办法；

　　2.负责学校分流人员（待聘人员、内退人员）的接收和管理工作；

　　3.负责分流待聘人员的政策宣讲解答、思想动态跟踪引导和疏通稳定工作；

　　4.负责人才交流中心待聘人员的再就业推荐工作；

　　5.负责定期收缴有关费用和学校工会有关实物和福利的发放工作；

　　6.及时向人才交流中心的各类人员通报学校有关重大事件；

　　7.及时解决人才交流中心有关人员的困难及问题，做好有关协调工作。